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学新知 增见识 激发创新动力

作者:程灵华 来源:热力公司

古人云“闻见广则聪明辟,胜友多而学易成”。近日,集团公司纪委组织的纪检系统互学互促特色亮点工作观摩活动,让我收获颇丰。

此次观摩从准备到后期评价,环环相扣,责任明晰,实现闭环工作模式,充分体现了纪检系统高效、严谨、务实的一贯工作要求。在准备阶段,各级纪检人员上下同心,互通有无,全心投入,从观摩流程的敲定、手册的制作到廉洁阵地布置、亮点资料的完善,精华细化,协同共进,参与者的凝练水平和总结能力得以提升。在观摩过程中,西夏热电现场讲解员和各单位亮点工作介绍人的精彩讲解得到了大家的一致赞誉,长润实业公司的廉洁警示教育情景剧融合了各种教育因素,使表演者和观看者同频共振,效果明显。在评价会议上,大家各抒己见,谈感受、谈不足、谈优点,拓宽了创新工作的眼界,为下阶段更好地开展特色亮点工作找准了切入点,明晰了工作思路。

在观摩中,各单位亮点工作破解了我们具体工作中的一些困惑,让我们生动感受了不同的工作思路和工作视野对工作的创新探索,充分体现了纪检工作同样需要前瞻性、全局性,更要具体化、精准化和量化。我思考最多的是如何以问题为导向,守正创新,将目前正在实施的效果明显的工作方式进行提炼、丰富,针对不同人群和工作内容分别建立常态化标准化、分层分类的工作机制,进一步提高纪委工作的质效。比如,对中层以上管理人员和普通职工开展廉洁警示教育,对管理人员要侧重制度、规矩意识等,对普通职工要更加通俗易懂,贴近生活。

创新需要载体,需要据实的亮点工作支撑。而亮点之所以有亮,是其能够结合实际,在提升工作质效上有新突破和新贡献,取得了大家看得到、感受得到且认可的效果。纪检工作需要固本培元,更需要与时俱进和守正创新,但因其在工作流程、环节、措施等方面均有明确规定,不能随意增减的特殊性,所以在创新上尤显困难。这就需要我们结合公司实际,常学善思,不断总结经验,查找工作短板,在固守好的做法的同时,集众之长,避己之短,在量化细化上做文章,在监督工作标准上做文章,在完善工作者机制上做文章,以提升工作质效为出发点,不断创新和充实工作方式方法,一步一个脚印扎实开展纪检各项工作,持续为公司健康稳定发展保驾护航。